珞珈山麓

标题: 武汉大学经济与管理学院第四期骨干培训第四讲之项目小组讨论 [打印本页]

作者: yang580230 时间: 2016-3-16 14:42
标题: 武汉大学经济与管理学院第四期骨干培训第四讲之项目小组讨论
2016年3月12日下午，经管院教工之家召开了由共青团武汉大学经济与管理学院委员会主办，院分团委学生会秘书处承办的“第四期骨干培训活动第四讲“项目小组讨论”。导师评委纷纷出席，骨培学员齐聚一堂，新学期伊始的第一场重要活动在紧张正式而又不失欢笑的氛围中召开。
   本次项目小组讨论活动是骨培系列活动中的重要组成部分之一，活动以小组讨论分析项目的方式，旨在提高学生干部的自我认知水平，帮助其明确在团队中的自我定位，更好发挥自我才能，以提高团队总体执行力，创造团队及个人的核心价值，以便于学生干部今后在团队中高效完成各项工作。    本次项目小组讨论将骨培原本的二十个小组（四个副部组，十六个部委组）合并分为ABCDE五个大组，以大组的形式抽签分别完成（1）如何增强部门之间沟通交流（包括校际和院际）。（2）学生组织形象建设与对外宣传。（3）如何培训学生骨干？（4）请对学生会组织结构提出改革方案。（5）学生组织存在的意义五个小组议题。
   在一周紧张高效的准备之后，五组都以精彩的介绍展示了他们的成果，彰显了骨培成员重视并积极参与骨培活动的诚意和态度。
   各小组成员还带来了精心排练的文艺节目：相声，古筝演奏，诗朗诵，形式多样，丰富多彩。
   两组同学另辟蹊径，将成果展示与文艺表演结合起来，产生了独特的效果，创意纷呈。

   每个小组展示完后，评委都会对其讨论成果进行细致深入的点评，与组员间以问答形式互动交流，对成员在小组讨论分析和成果书中的不足差漏之处进行现场分析指导。    会议的最后，刘伯勋主席发表演讲，寄语骨培成员都要找准自己的定位，“一个钉子的价值在于打对正确的位置而不在于打得有多深，打得有多么精彩”，无论是作为队长还是队员都要考虑好自己在整个团队中的位置。作为队长如何协调团队关系，提高团队综合能力；作为组员如何履行好自己的工作和职责，如何表达自己的意见，并希望各位成员都能够在本次骨培中学有所能，学有所得。
   活动的最后宣布了本次项目小组讨论的前三名和最佳才艺奖并颁发奖状。主持人宣布结束后，本次骨培的项目小组讨论活动到此结束。

武大经管mishuerwhuemsmsr@163.com                      图文：伍沛锦                         编辑：文杰

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