交通银行苏州分行2022校园招聘公告

小百草

聚交科技 苏写未来

——交通银行苏州分行2022校园招聘公告

一、百年交行 “银”领成长
（一）交通银行
百年民族金融品牌
成立于1908年
近代中国发钞行之一
国有银行金融改革先行者
第一家在境外上市的国有大型银行
建设“长三角龙头银行”
唯一总部在上海的国有大型银行
深耕长三角区域
跨境跨业跨市场经营
机构布局国际化
业务全牌照
全球银行第11位
连续5年稳居《银行家》全球银行一级资本排名第11位
世界500强第137位
连续13年跻身《财富》世界500强
（二）交通银行苏州分行
交通银行重组后在国内首批开设的分支机构
传承交行改革基因，是苏州市首家股份制商业银行
总行直属分行，定位突出、快人一步
率先打造科技金融，助力夯实产业基础
中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区2021年度“制度创新最佳合作伙伴”

二、梦想交辉 共“银”苏城
（一）招聘区域
1.苏州：最强地级市、万亿新征程
以“数字经济”赋能城市发展，力争率先建成全国“数字化引领转型升级”标杆城市。
潮涌长三角，“沪苏同城”开启新机遇；打造长三角一体化示范区（吴江），先试先行。
创新、开放、人文、生态、宜居、善治，经济发展和美好生活在这里交相辉映。
2.一城四县，各领风骚
（1）最强县级市——昆山
江苏省试点省直管县
连续16年位居全国百强县首位
福布斯中国 “最佳县级城市”榜首
交通银行首家县级机构所在地
（2）吴歌故里——张家港
长江经济带和21世纪海上丝绸之路交汇处
全国百强县前三甲
（3）江南福地——常熟
汽车及零部件、高端装备制造产业集聚地
2021年全国百强县第四名
（4）通江达海——太仓
“上海下一站、下一站上海”
“中国德企之乡”
东方大港，天下粮仓
2021年全国百强县第七名
（二）招聘岗位
1.优才计划
定位于培养分行未来的中高级管理人员及业务型专家人才。入职后进行为期两年的全方位培养和开发。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务综合素质及管理技能。培养期结束后，正式定岗。
2.营销方向
作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
3.营运方向
定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。
4.金融科技方向（IT）
定向分配到分行金融科技部相关岗位工作，主要负责系统应用开发、运行维护、数据分析等工作。
具体职位描述详见官网。
（三）招聘要求
1.应届毕业生；
2.境内外高等学校本科及以上学历；
3.金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；
4.具体条件以各岗位要求为准；
5.符合交通银行履职回避与招录回避要求；
6.具备良好的道德素质和团队协作精神，有强烈的责任心，身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为。

三、数字交行 “职”等你来
（一）招聘流程
01 简历投递 即日起至2021年10月17日
02 校招宣讲 9-10月
03 甄选评估、发放OFFER 9-11月
（二）投递方式
1.网申地址：https://job.bankcomm.com，点击“校园招聘”-“机构列表”-“苏州分行”。
2.手机投递：关注“交通银行微招聘”公众号，点击“关于招聘”-“校园招聘”-“华东地区”-“苏州分行”。



聚焦科技 交出大招
不负梦想 始终年少

数字未来 任你创造
百年交行，等你闪耀！

风无痕

百年民族金融品牌
成立于1908年
近代中国发钞行之一

小百草

定位于培养分行未来的中高级管理人员及业务型专家人才。入职后进行为期两年的全方位培养和开发。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务综合素质及管理技能。培养期结束后，正式定岗。

戒烟

以“数字经济”赋能城市发展，力争率先建成全国“数字化引领转型升级”标杆城市。
潮涌长三角，“沪苏同城”开启新机遇；打造长三角一体化示范区（吴江），先试先行。
创新、开放、人文、生态、宜居、善治，经济发展和美好生活在这里交相辉映。

小百草

定位于培养分行未来的中高级管理人员及业务型专家人才。入职后进行为期两年的全方位培养和开发。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务综合素质及管理技能。培养期结束后，正式定岗。

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